À partir du 2 avril 2026, les salariés vont faire face à une augmentation significative des frais liés à leur compte personnel de formation (CPF). Cette hausse survient dans un contexte de renforcement des règlements autour de la formation professionnelle en France.
Non, ce n’est pas une blague. La contribution financière obligatoire pour ceux qui souhaitent utiliser leur CPF pour financer une formation a été augmentée de 50 %, atteignant désormais 150 euros, comme l'a rapporté Mercipourl’info.
Cette décision s’inscrit dans la loi de finances de 2023, qui impose un montant forfaitaire ou un calcul proportionnel au coût total de la formation (art. L. 6323-7 du Code du Travail).
Une participation forfaitaire revue à la hausse
Depuis mars 2024, la participation était fixée à 100 euros. Elle avait progressivement augmenté, atteignant 103,20 euros au 1er janvier 2026. Un décret publié le 30 mars dans le Journal Officiel accroît cette somme à 150 euros, appliqué à toute nouvelle demande de formation éligible après le 1er avril 2026.
Qui est exonéré de cette participation forfaitaire ?
Il est important de noter que certaines catégories ne sont pas touchées par cette obligation, comme les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail ou ceux bénéficiant d’un cofinancement de leur employeur. Pour les demandeurs d’emploi, il est essentiel de vérifier leur statut sur la plateforme Mon Compte Formation pour éviter toute surcoût imprévu.
Des experts en formation professionnelle soulignent que cette hausse pourrait dissuader certaines personnes de se former, notamment dans un contexte économique tendu. "Il est crucial de discuter des options de financement alternatives pour garantir que les individus puissent continuer à se former", explique un consultant en ressources humaines interrogé par BFM TV. La formation demeure un levier essentiel pour l’employabilité et la compétitivité des salariés.
