Si vous avez commencé à travailler dès votre jeunesse, vous pourriez être éligible pour un départ à la retraite avant l'âge légal fixé à 62 ou 64 ans, selon votre année de naissance.
Depuis le 1er septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite est fixé à 64 ans pour ceux nés à partir de 1968. Pour les générations précédentes, cette limite est relevée progressivement. Cependant, il existe des dispositifs pour prendre sa retraite plus tôt.
Comprendre le dispositif « carrière longue »
Les personnes ayant débuté leur parcours professionnel avant 20 ans peuvent bénéficier du statut de « carrière longue » si elles sont encore actives à 60 ans. Ce dispositif permet un départ anticipé, sous certaines conditions.
Les régimes concernés par la retraite anticipée
La plupart des régimes de base permettent d'accéder à la retraite anticipée sous le statut carrière longue :
- Salariés des secteurs privé et agricole.
- Travailleurs indépendants, exploitants agricoles et professions libérales.
- Fonction publique.
- Régimes spéciaux (État, RATP, industries gazières et électriques, clercs de notaire, Banque de France, etc.).
Conditions pour une retraite anticipée
Pour accéder à la retraite anticipée pour carrière longue, il faut :
- Avoir commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans.
- Accumuler un certain nombre de trimestres d'assurance retraite, dont une proportion avant l'âge de 16, 18, 20 ou 21 ans.
Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, il est crucial de suivre les exigences relatives au nombre de trimestres d'assurance. Par exemple, ceux nés en 1962 ou 1963 doivent avoir acquis 168 trimestres, avec au moins 5 trimestres validés avant l'âge de 20 ans.
Périodes prises en compte pour la retraite
La durée d'assurance cotisée comprend les périodes durant lesquelles des cotisations ont été versées à l'assurance retraite, ainsi que certaines périodes spécifiques :
- Service national (jusqu'à 4 trimestres).
- Chômage indemnisé (jusqu'à 4 trimestres).
- Maladie et accidents du travail (jusqu'à 4 trimestres).
- Maternité et adoption.
Notez que les trimestres rachetés ne comptent pas pour la retraite anticipée.
Vérifiez votre éligibilité avec le simulateur Info Retraite
Pour savoir si vous pouvez bénéficier du dispositif carrière longue, utilisez le simulateur Info Retraite. Indiquez votre année de naissance et l'âge de début de votre carrière pour évaluer vos droits.
Quand faire la demande ?
Il est conseillé de soumettre votre dossier de retraite anticipée entre 4 et 6 mois avant la date prévue de départ pour éviter tout risque de rupture de ressources. L'Assurance retraite s'engage à verser la première pension dans le mois suivant l'acceptation du dossier.
Comment formaliser votre demande ?
Accédez à votre espace personnel sur le site de l'Assurance retraite pour vérifier que vous remplissez toutes les conditions. Après confirmation, il vous suffit de compléter un formulaire et de l’envoyer à votre caisse régionale. Vous recevrez ensuite une attestation de situation, et il vous restera à demander la retraite via agirc-arrco.fr ou par téléphone au 0970 660 660.
Montant de la pension anticipée
Le montant de votre pension dépend de trois facteurs :
- L'âge de départ.
- La durée de votre carrière.
- Les revenus perçus.
Votre retraite de base est calculée sur la base de votre salaire annuel moyen, déterminé par les 25 meilleures années de salaire brut. Pour obtenir une retraite à taux plein, un nombre minimum de trimestres d’assurance doit être atteint. Par exemple, ceux nés après 1973 doivent avoir 172 trimestres.
Le montant ne pourra jamais être inférieur au minimum contributif, accessible sous certaines conditions. Également, le montant de la pension est revalorisé chaque année en fonction de l'évolution des prix à la consommation.
En résumé, il est tout à fait possible de prendre sa retraite à 60 ans sous le statut de carrière longue. N'hésitez pas à vérifier votre éligibilité pour en bénéficier.
