Si vous êtes travailleur handicapé ou bénéficiant d'une pension d'invalidité, la récente réforme des retraites soulève plusieurs questions. La Première ministre a clairement indiqué que les modalités restent inchangées pour ceux qui peuvent partir à 62 ans ou, dans certains cas, à 55 ans.
Départ à 62 ans pour les bénéficiaires de l'AAH
Pour les titulaires de l'allocation adulte handicapé (AAH), la caisse de retraite informera par écrit, entre 3 et 6 mois avant l'âge de 62 ans, du droit à une pension de retraite. Il est possible de contester cette décision, mais cela doit être fait au moins 4 mois avant l'âge indiqué.
- Si votre taux d'incapacité est égal ou supérieur à 80%, vous pourrez cumuler votre pension de retraite avec l'AAH, tant que votre retraite est inférieure au montant de l'AAH (soit 956,65 euros).
- En revanche, ceux ayant un taux d'incapacité entre 50 et 79% ne pourront plus percevoir l'AAH après 62 ans, mais pourront bénéficier de l'ASPA sous certaines conditions financières.
Retraite à 62 ans pour les bénéficiaires d'une pension d'invalidité
Les personnes percevant une pension d'invalidité de la Caisse primaire d'Assurance Maladie recevront également automatiquement un formulaire de demande de retraite quelques mois avant d'atteindre l'âge de 62 ans. Il est impératif de compléter ce dossier.
- Pour ceux ayant une pension d'invalidité de catégorie 1, il est possible de continuer à travailler après 62 ans tout en conservant cette pension. Il suffit de l'indiquer sur le formulaire à soumettre.
- Les titulaires d'une pension d'invalidité de catégorie 2 ou 3, ne pouvant pas travailler, devront prendre leur retraite à 62 ans et toucher le taux plein, même en cas de trimestres manquants.
Avantages de départ anticipé à 55 ans
Certains travailleurs handicapés peuvent bénéficier d'une retraite anticipée, dès 55 ans, à condition de remplir certaines conditions :
- Avoir un taux d'incapacité permanente d'au moins 50%.
- Avoir validé un certain nombre de trimestres, en excluant les périodes de chômage et de maladie.
Par exemple, pour une personne née en 1968, il serait nécessaire de totaliser 129 trimestres (169 moins 40 trimestres) pour pouvoir prendre sa retraite dès 55 ans.
Conditions pour un départ à 62 ans pour inaptitude
Les travailleurs déclarés inadaptés, présentant un taux d'incapacité de 50% minimum, peuvent demander un départ à la retraite à 62 ans. Toutefois, cette inaptitude doit être validée par un médecin-conseil. En cas de refus, les intéressés seront informés du montant de leur pension, avec la possibilité de différer leur départ.
Retrouvez notre dossier sur la réforme des retraites pour plus de détails.
