La Caisse d'assurance vieillesse des experts-comptables et des commissaires aux comptes, connue sous l'acronyme Cavec, est l'organisme chargé de la gestion des retraites et de la prévoyance pour ces professions. Elle administre à la fois le régime de retraite de base et le régime complémentaire, bénéficiant d'une autonomie de gestion significative, premièrement pour son régime de retraite complémentaire.
Qu’est-ce que la Cavec ? Missions et fonctionnement
Créée par un arrêté en date du 21 janvier 1949, la Cavec fait partie intégrante de l’Organisation autonome d’assurance vieillesse des professions libérales selon le Code de la Sécurité sociale. En tant que membre des dix sections professionnelles de la Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL), elle contribue à la solidarité nationale pour les retraites.
La Cavec assure le régime de retraite de base des experts-comptables et commissaires aux comptes libéraux, ainsi que des experts-comptables salariés. Sa gestion autonome du régime de retraite complémentaire, associée à sa responsabilité dans la prévoyance invalidité-décès, souligne son rôle fondamental.
Le cadre opérationnel de la Cavec est minutieusement réglementé par le Code de la Sécurité sociale, sous le contrôle de la Mission nationale de contrôle des organismes de Sécurité sociale, du Trésor public et de la Cour des Comptes. La Cavec est également supervisée par les ministères du Budget et de la Sécurité sociale.
Composée uniquement d'experts-comptables et de commissaires aux comptes, le Conseil d'administration de la Cavec est élu par les institutions représentatives, garantissant ainsi une gestion pertinente et éclairée. Ce conseil est responsable de la nomination des dirigeants, de la gestion des budgets, ainsi que de la définition des objectifs stratégiques de la caisse.
Qui cotise à la Cavec ? Détails sur les droits des affiliés
La Cavec s'adresse à un large éventail de professionnels : experts-comptables et comptables libéraux, experts-comptables salariés, commissaires aux comptes et, sous conditions, certains cadres de centres de gestion agréés. Actuellement, plus de 20 200 cotisants et environ 9 500 retraités bénéficient de ses services. Les droits à la retraite sont exprimés en points, un système qui procure une transparence sur les cotisations.
Les professionnels doivent cotiser obligatoirement pour leur retraite et leur couverture en cas d'invalidité-décès dès leur inscription. Les cotisations sont de 789 euros pour la retraite de base et de 653 euros pour la retraite complémentaire, payées trimestriellement à partir du premier jour du trimestre suivant leur entrée en fonction.
Les experts-comptables salariés, eux, ne cotisent qu'à la retraite complémentaire. Par ailleurs, la Cavec propose au travers de l’Union Retraite un service d’information personnalisé pour aider les affiliés à mieux comprendre leur retraite.
Retraite de base et complémentaire : caractéristiques principales
La gestion du régime de retraite de base s'effectue sous l’égide de la CNAVPL. Ce régime est basé sur le même principe que celui des salariés, permettant d'atteindre un taux plein selon le nombre de trimestres validés. La Cavec a instauré un système de points pour faciliter la compréhension des montants des retraites futures, fonctionnant sur un modèle de répartition.
Les cotisations se découpent en deux modalités : provisionnelles, en fonction des revenus anticipés, et définitives, ajustant les droits réels selon les revenus perçus.
Pour sa part, la Cavec gère également de manière indépendante le régime de retraite complémentaire, un système pérenne soutenu par des réserves et des projections démographiques, garantissant ainsi aux affiliés des retraites décentes en fonction de leurs cotisations.
