Bourges lance un programme pour intégrer les femmes dans l'industrie

Un parcours vers l'emploi pour féminiser l'industrie à Bourges.
Bourges lance un programme pour intégrer les femmes dans l'industrie
Une première promotion entièrement féminine, à Bourges pour " Mon Parcours Gagnant vers l'Industrie " © Radio France - Michel Benoit

L'industrie, en pleine mutation, cherche désespérément à recruter. À Bourges, un nouveau parcours professionnel s'ouvre pour six demandeuses d'emploi, leur offrant la chance d'explorer des métiers traditionnellement masculins comme soudeuses ou techniciennes de maintenance.

Tecalamit Tubes à Charost est l'une des entreprises pionnières en matière de stages en immersion. Carole Guillot, responsable des ressources humaines, souligne que "l'immersion est essentielle pour appréhender les réalités du métier". Les candidates auront la possibilité de découvrir divers métiers au cours de stages pouvant aller jusqu'à deux semaines. Tecalamit, qui travaille en partie pour le secteur nucléaire, a vu ses effectifs doubler en 18 mois, atteignant presque une centaine de salariés, grâce à un carnet de commandes bien rempli.

Actuellement, près de 80 % des salariés dans l'industrie de la région sont des hommes. Des métiers tels que la soudure et la chaudronnerie sont en forte demande. Christophe Alhinc, de l'Union des industries et métiers de la métallurgie du Centre-Val de Loire, déclare que "les femmes sont sous-représentées dans ce domaine" et qu'une campagne est en cours pour redresser cette situation.

Le programme Mon parcours gagnant vers l'industrie propose des formations personnalisées pour révéler des talents inexplorés. Le Conseil régional a alloué 500.000 euros pour financer ces formations, qui visent à préparer les participantes à des métiers spécifiques. Régis Bonraisin, délégué général de l'UIMM Centre-Val de Loire, précise que l'objectif est d'augmenter la présence féminine dans l'industrie de 23 % actuellement à 33 % d'ici dix ans. "Nous ne voulons pas nous priver de 50 % de la population alors que tant de postes attendent d'être pourvus," ajoute-t-il.

Kathleen, une participante de 29 ans, témoigne de son expérience après avoir effectué plusieurs stages : "Je ne m'attendais pas à être si bien accueillie dans un milieu traditionnellement masculin. C'est une belle expérience. J'ai pu utiliser un tour numérique et apprendre aux côtés de professionnels. Je suis prête à m'engager dans ce secteur," confie-t-elle.

Les perspectives sont prometteuses pour le futur : après Bourges, Mon parcours gagnant vers l'industrie projettera son initiative vers le bassin d'emploi de Vierzon, déterminé à bousculer les codes de l'industrie.

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