Lorsque vous percevez une pension d'invalidité, il est légitime de se poser des questions sur votre passage à la retraite. Est-il possible de cumuler pension et revenus ? Quels sont les scénarios en fonction de votre catégorie de handicap ?
Pension d'invalidité : les catégories
En cas d'accident ou de maladie non professionnelle, vous pouvez être reconnu comme invalide par la Sécurité sociale, ce qui vous permet de bénéficier d'une pension d'invalidité. On distingue trois catégories :
- Catégorie 1 : Vous pouvez travailler et percevoir un revenu tout en touchant votre pension.
- Catégorie 2 et 3 : Vous ne pouvez pas exercer d'activité rémunérée. Votre situation déterminera votre passage à la retraite.
Retraite avec une pension d'invalidité seule
Pour ceux classés en catégories 2 ou 3, vous ne pourrez obtenir qu'une pension d'invalidité. Si vous n'avez pas d'autres revenus ni emploi, vous serez automatiquement éligible à la retraite pour inaptitude à 62 ans. Ce départ est garanti, même avec les réformes en cours. L'Assurance Retraite prend contact avec vous six mois avant cette échéance pour vous guider dans les démarches à suivre.
Votre retraite sera calculée à taux plein, mais si vous n'avez pas valide tous vos trimestres, le montant pourrait être réduit. Les règles de calcul demeurent similaires, intégrant le minimum contributif et d'éventuelles majorations.
Retraite en cumulant pension d'invalidité et salaire
Les bénéficiaires de la catégorie 1 peuvent continuer à travailler tout en touchant leur pension. À l'approche de l'âge de la retraite, vous serez informé par votre caisse de retraite six mois avant 62 ans de la possibilité de départ, sans que cela soit une obligation. Vous avez le choix de poursuivre votre activité et de continuer à valider des trimestres pour vos droits à la retraite.
Pension d'invalidité et chômage
Si vous êtes bénéficiaire de l'allocation chômage en plus de votre pension d'invalidité, à 62 ans, le passage à la retraite pour inaptitude est prévu. Cela vous will être communiqué six mois avant. En cas de perte d'emploi dans les six mois précédant cette échéance, vous pouvez continuer à bénéficier de votre pension et, éventuellement, de votre allocation chômage jusqu'à six mois après vos 62 ans pour faciliter votre recherche d'emploi.
À noter ! Pour éviter de rencontrer des problèmes de ressources, gardez votre carrière à jour et envisagez de faire votre demande de liquidation de votre retraite deux mois avant d'atteindre 62 ans et demi. Cela vous permettra de revenir en arrière si vous reprenez une activité.
