Dans une annonce interne surprise, Meta, la maison mère de Facebook et Instagram, a révélé qu'elle se séparera de 8.000 salariés, ce qui représente environ 10 % de ses effectifs. De plus, 6.000 postes non pourvus seront également supprimés, comme l'a rapporté l'AFP.
Janelle Gale, la directrice des ressources humaines, a expliqué que ces licenciements s'inscrivent dans une volonté d'améliorer l'efficacité de l'entreprise tout en compensant des investissements liés à l'intelligence artificielle (IA). Alors que Meta comptait 78.865 employés en décembre dernier selon des documents transmis à la SEC, cette mesure s'inscrit dans un contexte de restructuration croissante.
Cette décision de licenciements n'est pas une première pour Meta. À la fin de 2022, l'entreprise avait déjà annoncé un plan social touchant 11.000 postes, suivi d'un autre en mars 2023 qui a englobé 10.000 employés supplémentaires. En net, entre fin 2023 et fin 2025, les effectifs avaient toutefois augmenté de plus de 11.000 salariés.
Bien que l'IA n'ait pas été le principal facteur mentionné dans l'annonce de la contraction des effectifs, au début de cette année, le PDG Mark Zuckerberg avait souligné l'impact de cette technologie sur les économies de coûts. Il avait remarqué que des projets qui nécessitaient auparavant de larges équipes pouvaient désormais être gérés par des talents individuels exceptionnels, affirmant : "Nous parions sur les contributions individuelles tout en réduisant la taille des équipes."
Parallèlement, Meta continue d'investir massivement dans l'IA, prévoyant de dépenser entre 115 et 135 milliards de dollars d'ici 2026 pour garantir des infrastructures adéquates, des puces aux centres de données. En février dernier, l'entreprise a annoncé un accord avec AMD pour l'achat de millions de puces, représentant un investissement d'au moins 60 milliards de dollars.
En réaction à cette annonce, l'action de Meta a chuté de près de 3 % à la Bourse de New York, illustrant l'inquiétude des investisseurs face à cette contraction des effectifs au sein d'une entreprise en quête de transformation digitale.
