L'allocation équivalent retraite de remplacement (AER) est une aide qui, bien qu'elle ne soit plus attribuée depuis le 1er janvier 2011, continue d'impacter les demandeurs d'emploi n'ayant pas atteint l'âge légal de la retraite. Ces personnes, qui possèdent les trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein, perçoivent cette allocation si elles en bénéficiaient déjà avant cette date. En tant qu'allocation de préretraite, l'AER vise à garantir un minimum de ressources aux bénéficiaires.
L'AER : Un dispositif en déclin
Depuis son arrêt en 2011, l'AER de remplacement est réservée aux allocataires ayant ouvert des droits avant cette date. En 2022, seulement 30 personnes en bénéficiaient, chiffre enregistré par la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees).
Avant janvier 2011, l'AER pouvait être versée aux demandeurs d'emploi qualifiés, n'ayant pas encore atteint l'âge de la retraite, mais ayant satisfait aux exigences de trimestres de cotisation.
Pôle emploi est l'organisme responsable du versement de l'AER chaque mois, à terme échu, par exemple début mai pour l'allocation d'avril.
Initialement, l'AER est distribuée pour une durée de 12 mois, renouvelable selon les mêmes critères initialement requis pour sa première attribution.
Les bénéficiaires peuvent également prétendre à d'autres aides sociales, comme la prime de Noël, qui s'élève à 152,45 euros.
Les deux formes de l'AER : Remplacement et Complément
L'allocation équivalent retraite se divise en deux volets : l'AER de remplacement et l'AER de complément, garantissant un revenu minimum aux demandeurs d'emploi proches de la retraite.
L'AER de remplacement
L'AER de remplacement s'adresse aux demandeurs d'emploi n'ayant pas atteint l'âge légal de la retraite, mais possédant suffisamment de trimestres pour une retraite à taux plein. Cette allocation est versée lorsque les droits à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) sont épuisés. Les bénéficiaires, s'ils ne remplissent plus les conditions pour l'ARE, peuvent se tourner vers l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou le revenu de solidarité active (RSA).
Les contraintes de ressources sont également essentielles pour bénéficier de l'AER de remplacement. Les revenus du demandeur et de son partenaire ne doivent pas dépasser certains seuils pour maintenir l'allocation.
Le montant de l'AER est de 39,28 euros par jour, soit 1 178,50 euros par mois, avec une récente revalorisation de 5,6 % en réponse à la hausse des coûts de la vie.
- Une personne seule peut obtenir 1 178,50 euros par mois, à condition que ses revenus mensuels ne dépassent pas 707,10 euros. Si ses ressources se situent entre 707,10 et 1 885,59 euros, l'AER est ajustée en conséquence.
- Pour les couples, l'AER est de 1 178,50 euros si leurs revenus mensuels ne dépassent pas 1 532,04 euros, avec des ajustements similaires si leurs ressources se situent entre 1 532,04 et 2 710,54 euros.
Au-delà de 2 710,54 euros, l'AER de remplacement n'est pas accessible. Par ailleurs, en cas de reprise d'une activité, le montant de l'allocation est réduit proportionnellement aux revenus perçus.
L'AER de complément
L'AER de complément est octroyée en supplément de l'AER de remplacement lorsque cette dernière ne couvre pas les montants minimaux établis : 1 178,50 euros pour une personne seule ou 2 710,54 euros pour un couple. Elle vise à compenser la différence pour garantir un revenu décent aux bénéficiaires.
À l'approche de la fin de leurs droits, les bénéficiaires de l'AER de complément ont leurs droits réévalués selon les critères de l'AER de remplacement.
