Des opportunités pour les anciens de Brandt : le job dating d'Orléans

Plus de 300 anciens de Brandt rencontrent 35 entreprises à Orléans pour un avenir professionnel.
Des opportunités pour les anciens de Brandt : le job dating d'Orléans
Orléans (Loiret), le 11 mars. Plus de 300 anciens salariés de Brandt, licenciés depuis le 22 décembre, ont pu rencontrer 35 entreprises qui proposent des emplois immédiatement disponibles./LP/Christine Berkovicius

Initié par l'État et la région, cet événement a rassemblé plus de 300 ex-salariés de Brandt dans les salons de la préfecture. Ils ont eu l'occasion de rencontrer 35 entreprises industrielles de la région qui ont des centaines de postes à pourvoir immédiatement.

Ce mercredi 11 mars, Brigitte, une ancienne collaboratrice de Brandt d'une cinquantaine d'années, fait la queue sous la pluie pour entrer dans la préfecture d'Orléans (Loiret). "J'étais au service paie, j'ai passé cinq ans chez Brandt, et j'ai bon espoir", dit-elle avec le sourire. Elle est là pour participer à ce job dating spécialement organisé pour les licenciés.

Une heure plus tard, la voici dans les salons, où elle a déjà pris l'initiative de rencontrer trois entreprises : Atlantic, LSDH, et SDH Fer. Bien qu'aucune proposition ne lui ait encore été faite, elle a inscrit son nom auprès de Partnaire pour un emploi temporaire.

Un bilan dans trois mois

Au total, plus de 300 anciens employés de Brandt, issus de divers sites, se sont présentés. En face d'eux, 35 entreprises industrielles se sont mobilisées, proposant 320 offres à pourvoir immédiatement. Cilas, qui produit des équipements laser pour le secteur de la défense, est à la recherche de techniciens. Jade, responsable du recrutement, déclare : "Nous avons reçu divers profils, mais recherchons principalement des techniciens spécialisés, car notre ligne de production est unique."

Dans la Loire, l'industrie représente 21% des emplois, un chiffre supérieur à la moyenne nationale. La préfète du Loiret, Sophie Brocas, souligne que malgré les défis de recrutement, l'industrie locale reste dynamique : "C'est pourquoi nous avons organisé ces rencontres en face-à-face. Cela favorise les échanges directs et l'identification des compétences nécessaires."

Un bilan de cette opération sera élaboré dans trois mois. En attendant, certains, comme Malika, gardent espoir pour une reprise éventuelle de Brandt, espérant une réponse positive d'une entreprise avec laquelle elle est en contact. "J'ai trouvé une entreprise prête à m'embaucher, mais j'attends le 13 mars pour donner ma réponse. Entre-temps, je reste fidèle à Brandt !" conclut-elle.

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