Les salariés de TLD Sorigny en grève pour une revalorisation salariale

À TLD Sorigny, les employés réclament des augmentations malgré des chiffres d'affaires en hausse.
Les salariés de TLD Sorigny en grève pour une revalorisation salariale
Les salariés ont débrayé devant le site de Sorigny ce lundi. © Radio France - Virginie Vandeville

La grève des employés de TLD Europe à Sorigny, en Indre-et-Loire, se poursuit, avec l’appui de la CGT. Le syndicat dénonce un désaccord avec la direction concernant les augmentations de salaire, alors même que l’entreprise, spécialisée dans le matériel aéroportuaire, affiche des résultats financiers prometteurs.

Ce lundi, plusieurs débrayages ont eu lieu, et un nouveau débrayage est prévu ce mardi à 9 heures. Ce conflit, qui dure depuis six jours, concerne environ 350 employés de TLD à Sorigny. Les négociations annuelles obligatoires (NAO) s’achèvent ce mardi sans qu’un accord n'ait été trouvé. La direction a proposé une augmentation de 2 % tandis que la CGT réclame 4 %, en plus d'une augmentation minimale de 75 euros pour les employés les moins bien rémunérés, actuellement à 1 800 euros.

Les travailleurs de TLD, leader mondial dans son secteur, sont intrigués par cet écart salarial. "Nous avons dépassé symboliquement les 100 millions d’euros de chiffre d'affaires", déclare Johan, un employé avec 14 ans d’ancienneté, ajoutant : "Cette année, nous avons dû effectuer pratiquement une centaine d’heures supplémentaires pour atteindre nos objectifs". Il estime donc qu'une "augmentation honorable" est justifiée.

Les gens ont vraiment l'impression qu'on commence à les mépriser

Valérie Lemaire, également syndiquée à la CGT, appuie ce ressenti : "Les gens ont vraiment l'impression qu'on commence à les mépriser". Elle ajoute que le taux d'accidents du travail et de risques psychosociaux est préoccupant. Bien que la direction de TLD à Sorigny n'ait pas encore répondu aux demandes d'ICI Touraine, les revendications continuent à rester sans réponse, comme l'indique le syndicaliste Josselin Louise : "Malgré que TLD fasse partie des meilleures entreprises rémunératrices de la région, pour motiver les employés, la meilleure façon est d’augmenter les salaires".

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