Yoyos s'interroge sur sa capacité à rester actif professionnellement jusqu'à 70 ans. Les spécialistes de l'Assurance retraite (Cnav) ont clarifié la situation lors d'un tchat animé par Notre Temps.
La question de Yoyos : "Puis-je travailler jusqu'à 70 ans avant de prendre ma retraite?"
Réponse des experts de L'Assurance Retraite (Cnav)
Vous n'êtes pas contraint de demander votre retraite à un âge précis. Toutefois, le Code du travail stipule que votre employeur peut décider de vous mettre à la retraite d'office à partir de vos 70 ans.
Les âges clés de la retraite à connaître
La réforme en cours, entrée en vigueur le 1er septembre, a suscité de nombreuses discussions sur l'âge légal de départ à la retraite. Cet âge minimal sera progressivement relevé à 64 ans d'ici 2030, alors qu'il était auparavant fixé à 62 ans. Dans certains cas exceptionnels, tels que les carrières longues ou les situations de handicap, un départ anticipé est toujours envisageable.
Sur le sujet de l'âge maximal, l'Assurance retraite précise qu'il n'existe pas d'âge limite légal pour travailler. Cela signifie que, en théorie, vous pouvez continuer à travailler tant que vous le souhaitez. Cependant, votre employeur a la possibilité de prendre la décision de vous mettre à la retraite à 70 ans, ce qui lui coûtera une indemnité plus élevée si ce n'est pas vous qui le demandez.
Enfin, sachez que 67 ans est un âge stratégique : c'est l'âge du taux plein automatique. Cela signifie qu'à cet âge, vous obtiendrez le taux plein de votre retraite, même si vous n'avez pas acquis tous les trimestres nécessaires. En d'autres termes, c'est l'âge à partir duquel vous pouvez prétendre à une retraite sans décote.
