Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, a récemment précisé les détails de la "prime pouvoir d'achat" destinée aux agents publics ayant des revenus modestes. Cette initiative vise à pallier les effets de l'inflation sur certains secteurs essentiels tels que le personnel hospitalier, les policiers et les enseignants.
Cette prime, dont le décret a été annoncé le 12 juin et publié au Journal officiel le 1er août 2023, sera versée à environ deux millions de fonctionnaires. Les informations concernant le montant, la date de versement et les étapes à suivre pour en bénéficier sont cruciales.
Qui est éligible à cette prime ?
La prime concerne les agents de la fonction publique d'État, de la fonction publique hospitalière et les militaires, avec un revenu maximum de 3 250 euros bruts par mois. Environ 50 % des agents de l'État et 70 % du personnel hospitalier seront éligibles.
Quel montant pour la prime pouvoir d'achat ?
Destinée à soutenir une augmentation de 1,5 % du point d'indice, la prime se situera entre 300 et 800 euros, selon la rémunération brute perçue entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023 :
- Rémunération ≤ 23 700 € : prime de 800 €.
- Rémunération > 23 700 € et ≤ 27 300 € : prime de 700 €.
- Rémunération > 27 300 € et ≤ 29 160 € : prime de 600 €.
- Rémunération > 29 160 € et ≤ 30 840 € : prime de 500 €.
- Rémunération > 30 840 € et ≤ 32 280 € : prime de 400 €.
- Rémunération > 32 280 € et ≤ 33 600 € : prime de 350 €.
- Rémunération > 33 600 € et ≤ 39 000 € : prime de 300 €.
De plus, une revalorisation de 5 points d'indice sera appliquée à partir du 1er janvier 2024, représentant environ 25 € bruts par mois.
Quand percevra-t-on la prime ?
D'après les déclarations de Stanislas Guerini, la plupart des fonctionnaires recevront leur prime en octobre, tandis que certains opérateurs pourraient la percevoir en novembre.
Comment bénéficier de cette aide ?
Cette prime, que Stanislas Guerini a qualifiée de "prime Macron de la fonction publique", est soumise à plusieurs critères :
- Être recruté par un employeur public avant le 1er janvier 2023.
- Être en poste au 30 juin 2023.
- Établir un revenu brut ≤ 39 000 €, soit 3 250 € bruts par mois maximum.
Si vous n'avez pas été employé durant toute la période mentionnée, vous pouvez estimer votre éligibilité en déterminant votre rémunération totale brute et en effectuant les calculs appropriés.
