Avec la récente réforme des retraites, les assurés qui liquident leur pension peuvent maintenant cumuler emploi et retraite, tout en acquérant de nouveaux droits. Cependant, attention aux limites imposées.
Cumul emploi-retraite avec un salaire au plafond de la Sécurité Sociale
Pour une personne ayant pris sa retraite en janvier 2024, par exemple, si elle reprend un emploi avec un revenu annuel brut équivalent à 46 368 € (taux du PASS pour 2024), elle pourra générer environ 549 € de droits annuels à la retraite de base et 207 € à la retraite complémentaire Agirc-Arrco. Cela représente un total de 756 € (63 € par mois) pour une année de cumul. Cependant, en raison du plafond placé à 5 % du PASS, à partir de la cinquième année, la création de nouveaux droits devient limitée.
Cumul emploi-retraite avec un poste à temps partiel
Pour ceux qui choisissent un emploi à temps partiel avec une rémunération annuelle brute de 12 000 €, les gains supplémentaires pour la retraite sont plus modestes, mais la progression se poursuit plus longtemps. Après une année, ce salarié aurait généré 196 € de droits annuels. Pour atteindre le seuil du plafond de la retraite de base, il lui faudrait 16 ans à ce niveau de rémunération. Après 4 ans, il pourrait compter sur 783 € annuels (65,25 € par mois) et 978 € (81,50 € par mois) après 5 ans.
Cumul emploi-retraite chez le même employeur
Lors d'une reprise d'activité chez un autre employeur, les nouveaux droits s'appliquent immédiatement. En revanche, pour une reprise auprès du dernier employeur, un délai de carence de 6 mois est requis. Ainsi, pour ceux qui ont pris leur retraite le 1er janvier 2023 et qui sont retournés travailler chez leur ancien employeur, leurs nouveaux droits ne commenceront à être effectifs qu'à partir de juillet 2023.
